怎样才能要回工资?

更新时间:2005-07-12 23:30:01
问题描述:
你好。我是一个刚毕业的学生,在一家网络公司工作了三个月零13天了。除了第一个月的工资如期发下来了,一直到现在都没有发[em00],真的很郁闷呀?要了无数遍了老板总是以种种理由推托。我们要吃饭,要住房,没有了工资怎么活呀?我们没有签劳动合同,工作在一幢家属楼上,第一次发工资也没有工资条,总是什么也没有。现在想通过法律看看能否要回工资,可是还要交费的。我们都没有钱。。真不知道怎么办才好?想着拿电脑抵欠不知行不行?
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李迎春律师
    服务地区:广东-深圳
    [quote][b]以下是引用[i]清凉夏日在2005-6-13 11:29:00[/i]的发言:[/b]
    你好。我是一个刚毕业的学生,在一家网络公司工作了三个月零13天了。除了第一个月的工资如期发下来了,一直到现在都没有发[em00],真的很郁闷呀?要了无数遍了老板总是以种种理由推托。我们要吃饭,要住房,没有了工资怎么活呀?我们没有签劳动合同,工作在一幢家属楼上,第一次发工资也没有工资条,总是什么也没有。现在想通过法律看看能否要回工资,可是还要交费的。我们都没有钱。。真不知道怎么办才好?想着拿电脑抵欠不知行不行?
    [/quote]
    可以向劳动监察投诉的依据:劳动法第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2005.07.11 17:27:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助558725 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    仲裁费用你是要先垫付的,你实在困难,可以申请缓交
    2005.06.13 21:40:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助532805 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    侯律师,你好!我想咨询一下,我所在的公司已经两个月没有发工资了,只是发了两百块的生活费,这怎么够用呢?我想辞职,可又怕这们会更难拿到工资,因为有一个同事辞职后只是把工资结算了,可现在还没有发给他,他打电话给老总,他总是找理由搪塞他,都已经快一个月了还是没有发,你说我该怎么办呀??
    2005.07.06 07:11:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助740423 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您能快点回答我吗??我马上就要下线了
    2005.07.06 07:14:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助890984 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    那劳动监察大队属于哪个单位的或
    2005.07.09 19:26:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1551189 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    应当通过仲裁解决,不要错过60天的时效
    2005.07.09 19:46:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1794336 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动监察大队属于劳动保障部门的一个职能机构。
    2005.07.10 03:37:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1049119 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你门有没有学法的,一:可以去劳动局跟劳动局协商哦。 接着就采取法律手段。但是你没签合同,有时候没保障,有签合同。合同上就规定什么时候拿工资,如果超三个月可以去告他,不一定要开庭的那种。
    2005.07.10 18:20:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助444127 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    对不起。因不明原因我无法发新帖,只好借此帖一角,咨询一下
    我是一名工人,九五年九月考上一所技校,学的是啤酒酿造专业,学制两年,是为本地一家啤酒厂代培的技术工种。九六年九月到该工厂实习,一共做到九七年,之后就分在了这家啤酒厂
    在实习期间,我们从事了和本厂工人相同的工作,但却要自己负担生活费,并且实习期是一年整,
    所以请问,我们国家有没有对实习期限和实习期内劳动报酬做出过相关规定,另外,做为企业代培工种,在校学习期间是否计算工龄内?

    如果方便,请版主帮我单独发一帖,谢谢(在别人的楼里,感觉不是很爽喔:)
    2005.07.11 01:26:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助115617 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    我今天辞职了,但是呢老总有四百多块钱的账没有给我报,而我是四月二十五号开始进公司培训的,然后又遇到五一放大假,是八号开始上班的,所以他发工资也是从八号开始算工资的,这样合法吗??还有,由于我的工作笔记没有交给他,所以他就压了我两百块的工资,这样一来弄得我像斩板上的肉任他宰割,我该怎么办呢??
    2005.07.12 05:42:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1609423 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    侯律师,您在线就请您快点解答一下我上面的问题,好吗???????????
    2005.07.12 06:19:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助342508 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    向你这种情况,应该通过仲裁解决了,工资应当从四月二十五号开始计算,扣押工资的做法是违法的
    2005.07.12 16:50:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助887180 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果我已经离开公司的所在地了,还能申请仲裁吗??
    2005.07.12 22:58:01
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  • 李迎春律师
    服务地区:广东-深圳
    你这种情况建议向劳动监察大队投诉解决,申请劳动仲裁周期太长,对你来说不是一个好的选择。
    2005.07.06 19:25:01
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  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    你好: 你是说九六年九月到该工厂实习的待遇问题吗? 现在是不是依据过了好几年了?
    2005.07.11 03:16:01
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  • 李迎春律师
    服务地区:广东-深圳
    [quote][b]以下是引用[i]grace1109在2005-7-12 14:58:00[/i]的发言:[/b]
    如果我已经离开公司的所在地了,还能申请仲裁吗??
    [/quote]你可以亲自申请仲裁或者委托代理人申请。
    2005.07.12 23:30:01
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