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我在公司做了一个半月了，没有购买社保也没有签劳动合同，现在这家公司要搬到外地去，我不跟公司去，现在公
更新时间：2013-04-21 13:28:09
问题描述：
我在公司做了一个半月了，没有购买社保也没有签劳动合同，现在这家公司要搬到外地去，我不跟公司去，现在公司要开除我，我应该怎么办，才能维护我一个员工的权力，能否申请薪资的补偿。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
2013.04.20 20:45:02
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张律师您好，向您咨询一下，我们公司现在要从深圳搬到东莞，公司这边没有出书面通知，也没有提前一个月通知我们员工要搬迁的信息，我们这些员工都是做满一个月以上至5年的，而且公司也未有给我们购买社保，像我们这些不跟公司过去的员工现在要给公司开除了，而且没有任何经济，补偿，我们应该怎样做才能维护我们这些失业员工经济补偿。
2013.04.22 10:42:49
国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
你可申请劳动仲裁要求补偿
2013.04.20 20:57:40
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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁
可以要求结清工资，不行的话，就到劳动部门投诉，应该会得到处理。
2013.04.20 18:13:11
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
协商不成可仲裁
2013.04.20 18:16:06
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马云秀律师
服务地区：广东-深圳
仲裁 解决
2013.04.20 18:24:49
点赞
张伟律师
服务地区：广东-深圳
劳动局投诉或者申请仲裁。
2013.04.20 18:36:49
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刘学斌律师
服务地区：广东-深圳
可以要求支付经是补偿金，以及未签订合同双倍工资，从第二个月开始算。
2013.04.21 13:28:09
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