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试用期满了但还未签订合同,想立刻辞职,是否可行的,是否触犯劳动法呢。
更新时间:2013-04-19 12:58:12
问题描述:
试用期满了但还未签订合同,想立刻辞职,是否可行的,是否触犯劳动法呢。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王金龙律师
服务地区:江西-景德镇
您好,对于您的问题,答复如下:
1.您可以立即辞职,提出被迫离职的材料,最好发个函给单位;
2.可以要求发清工资;
3.协商不成,可以申请劳动仲裁;
4.具体操作有什么不懂的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
2013.04.19 12:23:57
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韦盛帅律师
服务地区:广西-南宁
用人单位不签劳动合同的,可以离职。
2013.04.19 12:26:09
点赞
杨丽荣律师
服务地区:广东-深圳
你好,可发函给公司要求立即离职,并要求支付未签劳动合同双倍工资,欢迎来电咨询。
2013.04.19 12:58:12
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