竞聘的方式解雇属于合法吗?
更新时间：2013-04-18 22:02:50
问题描述：
我于2009年5月份进公司一直工作到现在,今年我们部门因为改革本来一个岗位原有三个人的情况下要减少到一个人,部门主管曾经打过电话和我说要调一个人到异地上班,因为我们工资不高只有1500左右一个月,而且公司也不提供住宿和餐费补贴,所以拒绝了。然后现在公司又以竞聘的方式上岗如果未竞聘上又不服从领导安排去异地上班的将视为自动放弃给予解聘,我想问公司这样的做法属于合法的吗?还有在公司工作那么多年公司未曾和我们签订任何劳动合同,但是公司有给我们购买失业,医疗,社会养老保险等,听同事说好像公司通过第三方由公司帮我们代签过劳动合同,像这种未知会本人由公司代签的属于合法有效的吗?
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