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公司罚款是否合理。

更新时间：2013-04-20 15:06:26
问题描述：
公司内部罚款超出工资百分之三十是否合理?
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  • 戴少华律师
    戴少华律师
    服务地区：安徽-芜湖 181-5533-0088
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    1、依据《工资支付条例》之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2、所以单位的做法是违法的，您可以向劳动监察部门投诉。
    2013.04.18 10:53:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1140690 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    属于违法克扣工资，依法可以要求退回
    2013.04.18 10:12:34
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  • 廉立国律师
    廉立国律师
    服务地区：广东-深圳
    不合法，更不合理
    2013.04.18 09:51:56
    点赞
    你好：我们该怎么办？
    2013.04.18 10:30:42
    拿罚单去劳动站投诉他
    2013.04.18 10:40:21
    你好：不开罚单只贴内部通告。人家拿走通告还得无薪开出。该怎么办？
    2013.04.18 10:45:03
  • 赵烽律师
    赵烽律师
    服务地区：广东-深圳
    不合法。内部罚款没有法律依据。
    2013.04.18 09:52:04
    点赞
    你好：我们该怎么办。
    2013.04.18 10:39:07
  • 全鸿雁律师
    全鸿雁律师
    服务地区：广东-深圳
    公司罚款的行为属于违法行为，更不合理。
    2013.04.18 10:35:47
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    违法的
    2013.04.18 10:40:54
    点赞
  • 秦红梅律师
    秦红梅律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，不合理
    2013.04.18 10:56:46
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  • 代陆军律师
    代陆军律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，这已经违法了，你在协商无果的情况下，可以寻求法律途径解决。
    2013.04.18 11:19:49
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  • 韦盛帅律师
    韦盛帅律师
    服务地区：广西-南宁
    这样是不合法的。
    2013.04.18 15:58:03
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    不合理的
    2013.04.20 15:06:26
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