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我在公司工作三年多了己签了无固定期合同了，公司要裁员，把我也裁了，没有提前一个月通知我，公司应该怎么
更新时间：2013-04-18 01:01:22
问题描述：
我在公司工作三年多了己签了无固定期合同了，公司要裁员，把我也裁了，没有提前一个月通知我，公司应该怎么赔偿我
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋洪成律师
服务地区：湖北-襄阳
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
你可以要求经济补偿。
2013.04.16 10:57:20
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官方
已帮助
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人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
应当赔偿经济补偿金
2013.04.16 09:40:04
点赞
高翔律师
服务地区：湖北-襄阳
应当赔偿经济补偿金和经济赔偿金。
2013.04.18 01:01:22
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