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公司欠薪员工自行解除劳动合同有没有赔偿
更新时间：2013-04-15 11:12:20
问题描述：
公司欠薪员工自行解除劳动合同有没有赔偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2013.04.15 10:05:46
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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳
可以通过被迫解除劳动合同的方式解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金！
2013.04.15 10:00:52
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赵烽律师
服务地区：广东-深圳
你要通知单位你是因单位拖欠劳动报酬被迫解除，然后立即申请劳动仲裁。
2013.04.15 10:02:19
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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇
那可以通过被迫解除劳动关系的方式辞职。要求经济补偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁，具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
2013.04.15 10:38:51
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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇
可以通过被迫解除劳动关系的方式解除劳动合同，协商不成，可以申请劳动仲裁，具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
2013.04.15 10:39:40
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张伟律师
服务地区：广东-深圳
可以要求公司支付补偿金，详细可以来电咨询。
2013.04.15 10:46:42
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
可以要求经济补偿
2013.04.15 11:04:51
点赞
庄成林律师
服务地区：广东-深圳
可以向公司主张支付经济补偿金。具体按你的工作年限和前十二个月工资标准计算。
2013.04.15 11:12:20
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