工作十年以上,未签合同是否也算签了合同。

更新时间:2013-04-15 15:35:46
问题描述:
在广州一家企业,工作了十四年,现在公司要辞退我,我并没有犯什么过错,他们什么补助都没有给我,我问他们有关补偿的事,他们就说没有,还说我们没有签合同,哪里来的补偿,我们出来打工真是不容易,希望能得到您的帮助!谢谢!
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13位律师解答
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2013.04.14 23:30:07
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  • 陈振强律师
    服务地区:广东-广州
    只要构成事实劳动关系就要赔偿,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理。陈律师
    2013.04.14 10:35:31
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    我想问一下,工作十年以上,没有签合同也算签了合同·有这条法律规定吗?是在劳动法的第几条呢?谢谢了··
    2013.04.14 10:45:12
  • 江琦律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁。如需法律帮助,可以来电咨询。
    2013.04.14 11:00:21
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
    2013.04.14 11:08:23
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、可以要求赔偿至少14个月工资,向劳动局投诉处理,或者直接申请劳动仲裁
    2013.04.14 12:39:44
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  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    视同无固定期劳动关系,最少补偿12个月工资
    2013.04.14 15:16:22
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、28个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,请记下本律师电话,以便今后随时咨询和联系。
    2013.04.14 19:28:48
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  • 陆社炎律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成可仲裁
    2013.04.14 20:42:28
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  • 曾宪辉律师
    服务地区:广东-广州
    14年工作年限可以得到的补偿是不少的,这个时候你应该打电话给我
    2013.04.14 22:13:55
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  • 唐述哲律师
    服务地区:广东-广州
    你证实是他的员工,就必须要赔偿你,建议你来电咨询
    2013.04.15 01:13:47
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  • 朱宝成律师
    服务地区:广东-广州
    如果你能证明与该企业存在事实上的劳动关系,可以要求经济赔偿。详情可致电。
    2013.04.15 11:59:08
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  • 王春来律师
    服务地区:广东-广州
    单位违法解除劳动合同,你可以要求单位支付28个月的经济赔偿金。
    2013.04.15 14:32:55
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  • 黄东律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁,要求双倍的赔偿金.
    2013.04.15 15:35:46
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你好,律师,我在这里工作了44天。他没有给我签合同,也没有支付五险一金,什么都没有。然后我给他写了辞
申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当
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可以要求公司支付未签合同期间的你双倍工资
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工作满一年,未签订劳动合同
能否胜诉要看你的具体情况
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工作十年未签劳动合同
10个月的经济补偿金和2008年没有签订劳动合同的双倍工资。QQ:22412166
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广州公司只给放98天产假,是不是可以仲裁
您好,建议申请劳动仲裁的
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