被公司强迫放假应怎样维权

更新时间：2013-04-14 18:25:26

问题描述：

被公司强迫放假,放假只领取全市最低工资的80%,不愿放假怎样维权?

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邓开明律师
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可以公司未提供劳动条件为由辞职并要求经济补偿，或申请劳动仲裁请求撤销放假

2013.04.13 23:10:54

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饶小庆律师
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可以申请劳动仲裁，要求支腑济补偿金。

2013.04.13 22:59:18

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李翠英律师
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直接到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2013.04.14 11:55:04

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。

2013.04.14 18:25:26

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