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工伤后在单位可以享受什么待遇
更新时间：2013-04-18 10:36:15
问题描述：
工伤后在单位可以享受什么待遇
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
卫平迟律师
服务地区：安徽-合肥
首先要求单位申报工伤，再做劳动能力障碍等级鉴定；然后依等级计算赔偿；具体赔偿项目包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资等等。
2013.04.12 17:25:54
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戴少华律师
服务地区：安徽-芜湖
181-5533-0088
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伤残等级1-6级，保留劳动关系享有伤残津贴。
2013.04.18 10:36:15
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姜万东律师
服务地区：安徽-合肥
159-5514-9418
咨询我
你好，需要看伤残等级以及其他具体的情况。
2013.04.12 16:35:58
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郭彪律师
服务地区：安徽-合肥
139-5609-5956
咨询我
伤残补偿金。停薪离职期间工资等
2013.04.12 19:44:47
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刘潮生律师
服务地区：广东-潮州
136-9002-8638
咨询我
工伤期间，工资待遇不变。
2013.04.12 21:14:19
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郭玉律师
服务地区：安徽-合肥
1、积极申报工伤，再做劳动能力障碍等级鉴定；
2、依等级计算赔偿；
3、需助，电联。
2013.04.12 16:42:13
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刘涛律师
服务地区：安徽-合肥
这要看你是几级伤残
2013.04.12 16:44:56
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孔维迎律师
服务地区：安徽-合肥
要看受伤程度！
2013.04.12 22:31:04
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罗远水律师
服务地区：安徽-合肥
停工留薪期工资福利等待遇
2013.04.13 09:18:41
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邹岿律师
服务地区：安徽-合肥
需要看伤残等级以及其他具体的情况。1、积极申报工伤，再做劳动能力障碍等级鉴定；
2、依等级计算赔偿
2013.04.13 15:24:10
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田野律师
服务地区：北京-北京
可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
2013.04.13 21:06:20
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