劳动者的心酸

更新时间:2013-04-11 15:17:27
问题描述:
以前从没遇见这么不要脸的老板,今年春节后联系了一位老板说要技术员发信息给我问我工资要多少我说8000他说可以,每月发5000留3000块钱和奖金一到发,来到厂里上班的第一天也和大股东谈工资说朱老板和你谈好了吧!我说是啊!答应我8000他说可以我说我还要加班费他说以前的师傅是没有的,他说你要也可以,在走的时候老板说丑化说前头试用期两个月什么是后可以叫你走,我说没事,走的时候吧工资结了就行,三人就这样信息的信息口头协议的口头协议,但是做了一个月零12天辞退我了工资也只给5000一个月,还扣押我4000多就要不回来了吗?
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5位律师解答
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  • 吴钰雯律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    辞退的理由是什么?在没有劳动合同的情况下如能将实际用工时间和工作情况予以证明的情况下可以向当地劳动监察部门反映
    2013.04.11 11:14:08
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  • 陈英律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    没有证据难以要求。
    2013.04.11 08:22:50
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  • 罗钟亮律师
    服务地区:浙江-金华
    收集证据申请劳动仲裁
    2013.04.11 09:25:58
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  • 曹东浩律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    仲裁需要提供证明
    2013.04.11 11:18:24
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  • 付德才律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    可以申请劳动仲裁。
    2013.04.11 15:17:27
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我想问一下我在富阳市帝明豪服装厂上班是做管理的保底工资6600加提成,我是3月份做到4月6号老板说我
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我是一名18岁以下的学习者,来北京工作一个月当保安,在我来之前没有说过要压工资!可到了发工资的时候,
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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饭店老板3个月了一直没给我们工资,他前几天又找来一帮厨师吧我们都给换下来了说第二天给我们发工资现在都
私人饭店老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
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在实习期内,员工在工作时对公司物品的损坏,员工应怎样赔偿
首先,得看损坏物品的原因;其次,公司内部有无关于此方面的具体规定 因所述情况不清楚,无法准确回答 如有需要,可当面咨询
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请问我离开的话,老板应该给我多少费用呢,是不是不能发工资给我的吗
如果单位是在你非因工受伤的医疗期内解除劳动合同,属于违法解除。如有疑问可以电话咨询或一对一解答。
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也没有缴纳社会保险!没有休假,没有法定节日!要是我向公司辞职的话我能赔偿多少!
你好:   如果有可能请到我办公室对具体问题进行详谈。   淮北律师 葛超
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就是在公司买了社保,这样合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
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我提前30天辞职,这合法吗?
由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单
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被单位辞退,是否自动离职
法律分析:可以,员工自动离职也可以按着,正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不可以给
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