未签订劳动和同业没有买社保

更新时间：2013-04-11 23:10:36

问题描述：

我是一家监理公司的员工,由熟人介绍进去的,从10年5月7日一直做到2013年3月然后公司就把我们裁掉了,这期间又没有签订劳动合同又没有买社保,请问我们该得到怎么样的补偿?

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周文才律师
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你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资，最多可以要求单位支付11个月的双倍工资。
用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。
单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2013.04.11 10:16:44

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李皓律师
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可以双倍赔偿和社保

2013.04.11 23:10:36

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你好，没签合同可以主张11个月双倍工资，没买社保可要求补缴社保，并且可主张三个月经济补偿金。建议你们集体申请劳动仲裁，可委托律师提供法律帮助，费用协商。欢迎来电详询。

2013.04.10 20:09:57

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如您所述属实，能再得到11个月未签劳动合同的补偿工资、三个月目前工资的经济补偿金以及从2010年5月7日到2013年3月的公司应当缴纳的社会保险金。

2013.04.10 20:13:01

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喻远军律师
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可以申请仲裁。

2013.04.10 20:08:12

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刘倬律师
服务地区：四川-成都

你好！据你所述，用人单位的行为违法，作为劳动者有权向用人单位主张双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可以与我们进行联系。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

2013.04.10 20:31:48

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王文建律师
服务地区：四川-成都

没签合同可以主张11个月双倍工资，没买社保可要求补缴社保，并且可主张三个月经济补偿金。

2013.04.10 20:41:27

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汪毅律师
服务地区：四川-成都

你好，可以申请劳动仲裁，如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

2013.04.11 09:48:19

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李小利律师
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你好，可以要求补缴社保，双倍工资，经济补偿金

2013.04.11 10:19:22

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巫元明律师
服务地区：四川-成都

初步判断可以要求支付双倍工资、补缴社保、支付3个月的工资作为经济补偿金！你可来电或扣扣详询！

2013.04.11 16:48:37

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