工作满一年，未签定劳动合同，该如何处理

更新时间：2013-04-03 21:32:22

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章发平律师
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可要求双倍工资，若解除劳动合同可要求支付经济补偿金；满一年应按照无固定期限劳动合同处理。

2013.04.03 10:25:18

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谢复江律师
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可要求建立劳动关系满一年月之后十一个月的双倍工资；满一年后视为建立无固定期限劳动合同

2013.04.03 10:11:57

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郭玲娟律师
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可以要求用人单位支付11个月的双倍工资。

2013.04.03 10:21:40

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高源律师
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可以请求支付十一个月的双倍工资。

2013.04.03 11:02:44

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周伟义律师
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申请劳动仲裁要求支付双倍工资

2013.04.03 11:46:29

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卜亚夫律师
服务地区：浙江-杭州

可以要求公司支付双倍工资

2013.04.03 11:52:06

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

你可以申请仲裁，要求支付双倍工资。

2013.04.03 13:24:27

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孙祥环律师
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你好，可以主张支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。

2013.04.03 21:32:22

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