我在公司上班1年5个月了,合同是2年,公司作人员调整、合同没到期公司单方解除劳动合同,请问应该怎么赔

更新时间:2013-03-31 12:26:37
问题描述:
我在公司上班1年5个月了,合同是2年,公司作人员调整、合同没到期公司单方解除劳动合同,请问应该怎么赔偿我,保险(5险)怎么处理,,谢了
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2位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    那你可要求单位支付经济赔偿金的

    建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
    2013.03.31 12:26:37
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    赔偿两个月的工资
    2013.03.31 11:45:49
    点赞
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我是2014年6月份和公司签订的合同,合同期是2年,现在公司以部门承包给其他员工为由要和我解聘合同,
那你要举证单位违法解除劳动合同相关证据,目前单位与你协商解除,不属于违法解除,无需支付赔偿金,但需要支付经济补偿金,根据工作年限,一年一个月工资。
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在公司3年,合同到期后,假如公司解除劳动合同,怎么补偿员工?
合同到期终止,你可主张2个月的经济补偿。
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