我2012年9月到现在没有给上保险,今天公司裁员有我,而且合同没有到期,应该补助多少?

更新时间:2013-03-30 22:39:46
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我2012年9月到现在没有给上保险,今天公司裁员有我,而且合同没有到期,应该补助多少?
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  • 李建成律师
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我12年10.16号入职的,已经签过无固定期合同,现在九个月不到,公司要裁员我应该受到多少补偿?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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我在公司干了四年,公司没有给我买保险,现合同到期,我有何补偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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由于公司合同到期了现在我们面临下岗,公司没有给我交过保险,我可以问要到补偿嘛?可以要到多少补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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我的合同2008年12月31日到期,正好在公司服务十年。请问;如果不续签合同,我有怎样的经济补偿?
1、可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同。 2、公司如果不续签的话,应该向你支付一定的经济补偿金。
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