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劳动合同到期,公司不续签按怎样的标准赔偿?
更新时间:2013-04-01 17:55:17
问题描述:
劳动合同到期(3年)了,过了有20天左右现在公司想续签1个月的临时合同,如果签了1个月后公司不再续签合同了是按怎样的标准赔偿?如果公司不给补偿怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周发智律师
服务地区:江苏-苏州
你好,合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。
经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
2013.04.01 17:55:17
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王伟律师
服务地区:湖北-武汉
按照工作年限补偿,如果该一个月合同到期后,没有不适宜继续工作的情况,可以要求续签无固定期限劳动合同
2013.03.29 22:02:09
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姜华律师
服务地区:湖北-武汉
给予工作年限的经济补偿金
2013.03.29 22:46:09
点赞
马修家律师
服务地区:湖北-武汉
合同到期公司不续签合同的,视为公司提出解除劳动合同,应该对职工给予经济补偿。并支付失业补助金。
2013.03.31 16:53:08
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