我上个月26号辞工,这个月8号我问他15号可以走不,他说应该可以,这个月15号他没找到人,我又问他

更新时间:2013-03-29 17:23:45
问题描述:
我 上个月26号辞工,这个月8号我问他15号可以走不,他说应该可以,这个月15号他没找到人,我又问他25号可以走不,他说过两天有人来,人是来了做半天就走了·到了25号我又问他,他说可能要过完清明,我说我等不了啊。到今天还不给我走他说没找到人
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4位律师解答
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    提前一个月书面递交辞呈,可以离职。如单位不配合,可以申请劳动仲裁或者诉讼至法院。
    2013.03.29 14:32:11
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议协商解决,协商不成,可以诉讼解决
    2013.03.29 14:24:30
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  • 马波律师
    服务地区:北京-北京
    提前一个月告知后,就可以走了。
    2013.03.29 14:25:31
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    那你可直接的起诉解决的
    2013.03.29 17:23:45
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我没签 劳动合同,我工作3个月了,我上个月25号辞工到这个月25号刚好一个月,他说只结上
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
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我16号辞工到25号。我21号请假到25号他不批 我们吵完架
急辞工如果没有给公司造成损失,不应扣工资。
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