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我要急辞工可是厂里面不批，我应该怎么办？
更新时间：2013-03-29 10:35:40
问题描述：
我要急辞工 可是厂里面不批，我应该怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘军锋律师
服务地区：广东-深圳
135-1014-0541
咨询我
择业自由是劳动者享有的基本权利，在一定情况下或履行一定的程序，劳动者可以选择辞职。您可以采取预告解除的方式解除您和单位之间的劳动关系，即根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。您采取以上方式解除劳动合同时，只要履行了必要的法定程序，并不需要用人单位的审批同意，但您要具备良好的证据意识，保留依法解除劳动合同的相关证据，以免使自己陷入不利的地位。
2013.03.29 08:55:56
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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳
在试用期内应该提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；过了试用期劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果你和用人单位协商一致，即可解除劳动合同。
2013.03.29 09:45:00
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曾永前律师
服务地区：广东-东莞
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下曾永前律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询。
2013.03.29 10:34:53
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曾永前律师
服务地区：广东-东莞
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下曾永前律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询。
2013.03.29 10:35:40
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