我去年九月份入职一家化工公司,与我公司委托的一家劳务公司签署了一份两年的劳动合同,试用期为两个

更新时间:2013-03-27 22:43:53
问题描述:
你好,我去年九月份入职一家化工公司,与我公司委托的一家劳务公司签署了一份两年的劳动合同,试用期为两个月,已在化工工作已六月有余,未缴纳过任何社保,现要开除我,本周开下周不用来了,是否有违约的问题,问公司社保是否帮我补交,财务答案是已发入工资之中,想问下是否合理,我这样算是半年的试用期了!能否帮忙指出违反了哪些法律的具体内容,谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陶莉律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    你好!
    超过两个月应该调整你的工资收入。
    从你入职工作的第一天开始就应为你缴纳社保,如果未交,应该为你补交。
    因企业主动解除你,所以如果属于违法解除需双倍支付经济补偿金;如果企业提出解除而你同意,企业需向你支付一个月的工资作为经济补偿金。
    2013.03.27 16:36:52
    点赞
  • 沈丽君律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    公司应依法为你交纳养老保险并额外支付一个月工资
    2013.03.27 15:37:51
    点赞
    你好,能否为我详述一下违反了哪些法律的哪些条款,万分感谢
    2013.03.27 16:02:57
    你好,我想问下这里面具体违反了哪些法律的哪些条款,望能解答,万分感谢
    2013.03.27 16:08:56
  • 陈钢炉律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    应当缴纳社会保险,单位解除劳动合同的行为违法。
    2013.03.27 19:00:43
    点赞
  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    应依法缴纳社保。
    2013.03.27 22:43:53
    点赞
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