下属犯错，公司解雇我，可以有什么补偿？我工龄十四年

更新时间：2013-03-25 16:51:04

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下属犯错，公司解雇我，可以有什么补偿？我工龄十四年

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徐权律师
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如公司解雇违法相关法律规定，属无理不合法解雇，那么你依法可以得到二倍经济补偿金，即赔偿金。具体计算，还得看你的工资是否超过当地职工平均工资的三倍，如果没有，那么可以得到约28个月工资，如果超过，只能计算到24个月。具体不明之处，可以来电咨询。

2013.03.24 23:43:56

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张伟奇律师
服务地区：广东-东莞 137-5122-3872

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公司构成违法解雇，可要求支付一年2 个月共计24个月的违法解雇赔偿金，如拒赔，诉讼维权，如有疑问请致电张律师。

2013.03.25 16:25:33

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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如果你没有严重违反公司规章制度，公司解雇行为属于非法解雇，每工作1年支付2个月工资的赔偿金。

2013.03.25 07:23:39

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黄家林律师
服务地区：广东-东莞 134-8000-9456

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公司依法无据

2013.03.25 08:03:08

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

如果你没有严重违反公司规章制度，公司解雇行为属于非法解雇，需要支付一年一个月的双倍赔偿金。

2013.03.24 22:17:45

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徐权律师
服务地区：广东-东莞

如果确属无理不合法解雇，可以获得赔偿金，即二倍经济补偿金。

2013.03.25 00:03:30

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失。

2013.03.25 13:26:14

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宋琰胜律师
服务地区：广东-东莞

可主张经济赔偿金，约为20个月的工资。

2013.03.25 16:26:05

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王钦朋律师
服务地区：广东-东莞

如果未达到严重违纪的程度，公司解雇属违法，你可要求24个月的工资作为赔偿。

2013.03.25 16:51:04

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