工作岗位变化

更新时间:2013-03-24 13:52:56
问题描述:
我在大有科技工作,三年的劳动合同。现在两年多了。合同的工作岗位是冶炼,现在公司要把我们调往另一个分厂,从事其它的工作岗位。我由于家庭的原因不能去,如果这样离开公司。请问这种情况能得到经济补偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    应补偿,就此终止劳动合同的。
    2013.03.24 13:52:56
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变动工作岗位
是的,但单位调整工作岗位应具有充分的合理性,且工资不得低于合同约定标准。建议您拿劳动合同给律师看看,以做综合判断。
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变动工作岗位
要根据具体情况来定,如需律师介入帮助处理请直接来电
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产后工作岗位变动
如更换工作岗位,企业应与你协商一致。如果是因为原来的工作岗位撤销、合并,双方就变换岗位协商不一致的,企业可解除劳动合同,但应当支付补偿;如果没有任何正当理由这样
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