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劳动合同争议
更新时间：2013-03-24 22:38:57
问题描述：
未签劳动合同1年零20天，现已辞职！该如何拿到补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
你可以申请劳动仲裁。
2013.03.23 09:58:05
点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2013.03.23 01:27:11
点赞
赵烽律师
服务地区：广东-深圳
如果是你自行辞职的，没有经济补偿金。
2013.03.23 00:14:20
点赞
陈清旭律师
服务地区：广东-深圳
你好，可要求支付未签合同期间的双倍工资。
2013.03.23 07:19:10
点赞
徐鸿仪律师
服务地区：广东-深圳
可以主张赔偿双倍工资差额
2013.03.23 08:28:11
点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013.03.23 11:37:34
点赞
王金龙律师
服务地区：江西-景德镇
可要求支付未签劳动合同期间双倍工资的差额
2013.03.24 22:38:57
点赞
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