怀孕期间用人单位可以辞退吗?

更新时间:2013-03-22 11:35:05
问题描述:
单位和我签了3年的合同,现在9个多月,发现我怀孕了,公司可以辞退我吗?
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6位律师解答
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  • 陈焕柱律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,当然不行。你可以请产假,过后,要求单位支付工资,生育后继续上班,单位如果辞退你,再要求双倍经济补偿金。
    2013.03.22 10:39:50
    点赞
    要求如何赔偿呢?还有请产假有规定期限吗?
    2013.03.22 10:45:16
  • 万奕庆律师
    服务地区:浙江-杭州 139-5810-2021
    咨询我
    你好,我是万律师,公司无权辞退你,可以联系律师维权。
    2013.03.22 10:59:11
    点赞
  • 谢复江律师
    服务地区:浙江-杭州
    孕期不可以
    2013.03.22 10:39:55
    点赞
  • 刘佳武律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,不可以辞退
    2013.03.22 10:49:43
    点赞
  • 常建军律师
    服务地区:浙江-杭州
    怀孕不是辞退你的理由。
    2013.03.22 11:24:57
    点赞
  • 章发平律师
    服务地区:浙江-杭州
    依法用人单位不得解除处在三期(孕期、产期、哺育期)的女职工的劳动合同,可向劳动监察部门反映,以便维权。
    2013.03.22 11:35:05
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我在入职公司两个月怀孕了,在试用期内,公司现在已不符合公司规定为借口辞退我,可以被辞退吗?
公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定,只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违
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怀孕期间被单位辞退
企业的行为违法,建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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怀孕期间被辞退
公司不能辞退你,你可以继续上班。
全部5个答案 >
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如果怀孕期间被辞退
用人单位不得在女职工孕期 产期 哺乳期解除劳动关系,否则可申请劳动仲裁要求支付经济赔偿。
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怀孕期间被公司开除?
公司违法解除劳动合同,可以要求恢复劳动关系或者要求公司赔偿。
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