领导答应请假后又反悔说矿工两天,要处罚,最多罚多少合理!工资两千计算

更新时间:2013-03-22 10:18:42
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领导答应请假后又反悔说矿工两天,要处罚,最多罚多少合理!工资两千计算
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  • 李广丁律师
    服务地区:天津-天津
    返回无效。你请假是否有假条或短信,电话录音等。旷工就是只扣当天工资。
    2013.03.21 22:22:32
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    一般罚款是违法的。
    2013.03.22 08:22:08
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  • 刘秀章律师
    服务地区:天津-天津
    单位无权罚款,属于违法行为
    2013.03.21 18:05:47
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  • 侯永福律师
    服务地区:天津-天津
    该罚款是违法行为,应保留好相关证据
    2013.03.22 10:18:42
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请假三天,领导不批,扣罚三个月绩效,一个月发基本生活费,这种处罚符合劳动法规定吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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初六旷工3天,公司说要处罚,扣工资合计1000元多些,每月工资2500元,这样扣合理吗?我该怎么办?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工半天后,领导说要扣我三天工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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当事人在没有请假的情况下,也没说明什么时候回单位,单位可以开出当事人吗?
根据单位的员工守则规定,旷工满一定时间的,将解除劳动合同的书面通知有效送达该员工,解除劳动关系。
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劳动法对于旷工有具体规定吗
公司自己制度规定。
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