广东劳动局电话

更新时间：2018-08-04 02:47:22

问题描述：

我在一家工厂已经做了7年了，签合同是无期限合同，如果我辞职厂里面是否因该有陪赏。

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王振国律师
服务地区：广东-清远

你好！如果是你辞职的话，没有赔偿。

2013.03.21 15:27:27

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辞职是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要支付违约金。此外，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

2017.07.26 15:33:04

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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，可以协商订立无固定期限劳动合同。以下情形中，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2. 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。作为派遣工，你的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，因此你只能要求与劳务派遣公司签订无固定期限劳动合同。如果劳务派遣公司不与你签订无固定期限劳动合同，你可以要求劳务派遣公司支付双倍工资。同时，根据《劳动合同法》第82条第二款规定，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2017.10.17 19:56:37

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签订劳动合同之后，只要履行必要的通知义务是可以辞职的。

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

除此之外，还可以与单位领导协商解除劳动合同。

2018.08.04 02:47:22

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