关于经济赔偿和双倍工资的问题

更新时间:2013-03-19 18:19:07
问题描述:
2011年我做建筑木工,项目负责人拖欠我工资,经我全力讨要,到现在只给了工资,关于经济赔偿金和不签订劳动合同应付的双倍工资,是该与项目负责人要?还是应向其所在公司要?还是不应该要?
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3位律师解答
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  • 苗文杰律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,应向公司主张权利,可以来电咨询。
    2013.03.19 18:19:07
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
    咨询我
    你好,须向所在公司主张
    2013.03.19 17:26:04
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  • 王长福律师
    服务地区:河北-唐山
    可以向你工作的公司要
    2013.03.19 17:24:12
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我们公司签订的合同是每月15日支付工资,但近三年来,基本上没有按时支付工资,经常拖欠工资,最多5个月
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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关于工资双倍赔偿的问题
可以要求未签合同期间的双倍工资。
全部2个答案 >
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双倍工资的赔偿问题
你自己不签劳动合同,要不到赔偿!
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工资双倍赔偿问题
再给他一倍的工资就是了
全部6个答案 >
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关于经济补偿金和双倍工资问题
应当补偿4个月的工资
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