没有劳动合同怎样申请仲裁

更新时间：2013-03-19 12:47:02

问题描述：

你好,我想了解一下。要是公司没有跟我签订劳动合同,但是有买社保。这样的情况下,是否可以申请双倍工资赔偿或是其他的赔偿。要是可以,那么流程又是怎样?

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

具体要看未签劳动合同是否超过一年。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。你最多可主张十一月未签劳动合同双倍工资差额。公司如果不同意，可申请劳动仲裁。建议你委托律师协助，如有需要，欢迎来电详询。

2013.03.18 21:16:58

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你好，没有签订劳动合同是可以要求双倍工资的赔偿差额的，具体需要通过劳动仲裁的方式。

2013.03.19 00:22:49

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求支付未签合同期间的双倍工资。申请仲裁即可。

2013.03.18 21:17:35

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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

可以主张未签劳动合同期间的双倍工资，可以委托律师办理。

2013.03.18 21:54:08

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。仲裁是技巧性很强的专业工作，宜委托专业律师代理，或在律师详细指导下进行。深圳的劳动案件，劳动者可要求单位承担律师费。若需帮助可电话联系我。

2013.03.18 22:03:22

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徐鸿仪律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动争议仲裁。

2013.03.19 08:21:42

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

2013.03.19 10:07:07

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

2013.03.19 10:23:15

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

未签订劳动合同你可通过劳动仲裁要求双倍工资，可以委托律师办理。

2013.03.19 12:47:02

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