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单位不给缴纳工伤,生育保险和公积金合法吗
更新时间:2013-03-19 00:05:06
问题描述:
本人是在社区服务中心上班的,去年11月份开始试用,到2013.01月份才签订了一份不合法的劳动合同,没有工资标准,没有保险缴纳规定,现在三月份了,去社保局查了下,单位只帮我缴纳了养老保险,医疗保险,失业保险,其他的就没有了,请问这合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡丽丽律师
服务地区:湖北-武汉
如果有失业保险,那单位应当就已经帮你交了工伤和生育险,因为武汉目前还不能分开交。如果单位是在流动窗口给你交的,那就只有养老和医疗,没有其他的,这样不合法。公积金目前没有硬性规定必须交。
2013.03.18 15:41:08
点赞
鹰卓商务律师
服务地区:湖北-武汉
不合法。根据法律规定,用人单位必须为职工参加养老、工伤、失业、生育、医疗保险。
2013.03.18 18:12:13
点赞
熊敏律师
服务地区:湖北-武汉
单位在缴纳养老保险的时候,其他保险也同时已经缴纳了
2013.03.19 00:05:06
点赞
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