首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
吉林省法律咨询
>
吉林法律咨询
>
吉林劳动合同纠纷
> 咨询详情
请问国企工人岗位女工程师退休年龄是否是55岁,比照干部(技术管理岗位
更新时间:2013-03-13 20:24:17
问题描述:
国家电网下属企业,女,工程师,在技术工人岗位,49岁,退休年龄是参照干部(管理岗位)岗位55岁退休?还是50岁退休?因为企业效益较好,而且能胜任本岗位工作,我们本人不愿意50岁退休,企业可以强行制定责令女工程师50岁退休吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟鑫律师
服务地区:吉林省-长春
这是可以的
2013.03.13 20:24:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2018年公益性岗位工资
劳动合同纠纷
9848
单位要求我今年50岁退休,本人认为我女职工所从事的是企业管理技术岗位要到55岁才能退休,请律师给矛解
你好 具体是什么情况呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退款支付证明怎么写
消费者维权
聘用合同制有编制吗
民法典
14794
事业单位女工身份,在技术岗位工作28年,高级工程师,问:退休年龄应该是50岁还是55岁?国家有这方面
关于女干部退休年龄的规定,女干部55周岁退休没有级别的限制,但是处级以上女干部应为60周岁退休(也可以选择55岁自愿退休)。 除了事业单位处级以上女干部,近年来
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业编制解除合同条件
民法典
1604
改制企业的企业女性聘干的退休年龄问题,是50岁还是55岁,并且在家待业(每月只发200多元的生活)1
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业女职工在管理岗位(干部)工作5年,现在技能岗位(工人)工作20年。退休年龄是50岁吗?还是55岁
事业单位工人退休年龄包括以下几种情形:(1)公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(2)事业单位的专业技术人员和管理人员,男满60周岁、女满55周岁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位女工人在管理、技术岗位工作能不能55岁退休
55退休,需要帮助请咨询我!支持你!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业管理岗位的女职工可不可以与女干部同年龄55岁退体
向主管部门进行了解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业会计岗位是干部岗位吗?女会计可以55岁退休吗
企业会计岗位不是干部岗位吗;女会计可以55岁退休
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位工人身份长期从事管理岗位女职工的退休年龄
你好,是否是管理按档案记载,而不是平常理解的科室管理。女工人退休年龄为50周岁,女干部或管理岗位的,55周岁退休。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司撤柜提前一个月通知我,还能赔偿吗?
一、公司撤柜该怎样赔偿员工 1、公司撤柜对员工的赔偿如下: (1)如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日,是否放假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期7天没有工资合理吗?
七天试用期没有工资,是不合法的。试用期也应当有工资,并且试用期的工资标准是,不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天的工作都没有完成,怎么办?
1、劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如6月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
吉林律师
吉林找律师
桦甸市律师
桦甸市找律师
吉林劳动纠纷律师
吉林劳动合同纠纷律师
同城律师:
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
专业律师:
吉林房产纠纷律师
吉林公司法律师
吉林合同纠纷律师
吉林婚姻家庭律师
吉林交通事故律师
吉林劳动纠纷律师
吉林刑事辩护律师
吉林债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工人退休申请书
5869人下载
工人职工退休申请书
5869人下载
退休人员劳务合同样本
5869人下载
学校离退休人员返聘合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姜锋律师
近期帮助 28572 人
您好?我想咨询个人工资税前月薪18000元,社保缴纳公司和个人分别是多少?
刚刚
吕英福律师
近期帮助 298 人
你是那家律所
刚刚
刘恒律师
近期帮助 16187 人
引诱介绍卖淫判几年
43秒前
赵江龙律师
近期帮助 11877 人
与公司协仪解除劳动合同后,第二笔已过了约定时间没用给。应该怎么办?
1分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2248 人
谈恋爱期间对方隐瞒已结婚生子被我发现了这期间跟我借的钱如果他微信注销这钱我还能要回来吗
1分钟前
田钊律师
近期帮助 81 人
租的车没有强险需要自己承担吗
2分钟前
吴中律师
近期帮助 36473 人
国企员工出差回来第二天在家死亡
3分钟前
吴中律师
近期帮助 36473 人
非个人原因待岗半年了,公司想协解,应该按照什么标准赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询