请问国企工人岗位女工程师退休年龄是否是55岁,比照干部(技术管理岗位

更新时间:2013-03-13 20:24:17
问题描述:
国家电网下属企业,女,工程师,在技术工人岗位,49岁,退休年龄是参照干部(管理岗位)岗位55岁退休?还是50岁退休?因为企业效益较好,而且能胜任本岗位工作,我们本人不愿意50岁退休,企业可以强行制定责令女工程师50岁退休吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是可以的
    2013.03.13 20:24:17
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事业单位女工身份,在技术岗位工作28年,高级工程师,问:退休年龄应该是50岁还是55岁?国家有这方面
关于女干部退休年龄的规定,女干部55周岁退休没有级别的限制,但是处级以上女干部应为60周岁退休(也可以选择55岁自愿退休)。 除了事业单位处级以上女干部,近年来
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改制企业的企业女性聘干的退休年龄问题,是50岁还是55岁,并且在家待业(每月只发200多元的生活)1
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企业女职工在管理岗位(干部)工作5年,现在技能岗位(工人)工作20年。退休年龄是50岁吗?还是55岁
事业单位工人退休年龄包括以下几种情形:(1)公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(2)事业单位的专业技术人员和管理人员,男满60周岁、女满55周岁
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事业单位女工人在管理、技术岗位工作能不能55岁退休
55退休,需要帮助请咨询我!支持你!
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企业会计岗位是干部岗位吗?女会计可以55岁退休吗
企业会计岗位不是干部岗位吗;女会计可以55岁退休
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事业单位工人身份长期从事管理岗位女职工的退休年龄
你好,是否是管理按档案记载,而不是平常理解的科室管理。女工人退休年龄为50周岁,女干部或管理岗位的,55周岁退休。
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公司撤柜提前一个月通知我,还能赔偿吗?
一、公司撤柜该怎样赔偿员工 1、公司撤柜对员工的赔偿如下: (1)如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知
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法定节假日,是否放假
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七天试用期没有工资,是不合法的。试用期也应当有工资,并且试用期的工资标准是,不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工
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1、劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如6月
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