关于员工违规操作发生工伤怎样处理

更新时间:2013-03-13 22:45:35
问题描述:
我们公司员工在上班时违规操作而发生了工伤事故,应该怎样划分责任?所发生的费用是否由员工自己承担?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
    2013.03.13 18:41:23
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可申请工伤鉴定 确定赔偿标准
    2013.03.13 22:45:35
    点赞
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现已拖欠医院两万多钱,请问在这种情况下,我该怎么办,如果去劳动局和安监局投诉
这个要先进行工伤认定。如确定属于工伤,公司有责任支付医药费。
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