年后辞职,是否能拿到上一年的年终奖?

更新时间:2013-03-16 03:32:05
问题描述:
我们公司年终奖分为两次发放,一次是年前临近过年时发放,一次是年后三月份发放。我今年2月份辞职了,去年我干满了一年,只拿到了年前发放的那一部分年终奖。公司说年后辞职的就不发放了,请问,公司这样做合理吗?
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    您好,公司的这种做法是不合理的。可以通过仲裁来解决。
    2013.03.13 20:43:26
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    不合理,应当发放给你
    2013.03.13 15:15:00
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  • 苌勇律师
    服务地区:安徽-合肥
    年终奖应当发放。
    2013.03.13 15:08:10
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  • 郭玉律师
    服务地区:安徽-合肥
    奖金,按公司制度处理。
    2013.03.16 03:32:05
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嗯,我在公司工作了两年。2009年的年终奖金是6000元。为了留住员工,公司只发放了半年的年终奖金。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作满一年了,请问我辞职以后,年终奖是否应该发放(所谓年终奖就是从我们每个月的工资里抽百分之十的点)
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳
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去年的年终奖在年底发放了一部分,可是我在今年六月份辞职了,剩下的部分年终奖以前的公司不给发
如果合同中约定了年终奖的,员工离职公司扣了年终奖,可以申请仲裁。法律虽未规定公司一定要支付年终奖,但当公司规章制度规定或合同约定存在年终奖,则支付年终奖变成一项
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辞职后能马上拿到工资吗?
到劳动部门去投诉。
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关于辞职后上一年的年终奖金兑现问题
对不起刚刚看到您第二次一对一咨询,按劳动合同法规定,应在劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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年底被裁可以拿到年终奖吗?
可以要回的。 单位不给的话,可向劳动监察大队投诉,或以申请劳动仲裁。
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