做了2年,没合同,没社保,节假日扣工资

更新时间:2013-03-08 17:42:54
问题描述:
我在一家私人单位上班2年,公司就我一个员工,租的办公地点在昆山某个小区里面,没签合同,没交社保,节假日还扣工资,加班没有加班费,试用期1300,第一年1800,第二年2300,每年月工资涨500。今年1月6号因为社保以及节假日问题提出离职,3月7日老板招到新人,他不把2月和3月份的工资给我,新人学不会就不给我发工资,说是让我把3月份做完再走,我一天都呆不下去了,不止要教新人还要教他老婆,这两人办公软件一个一窍不通,一个只懂一点点,我还要教她们操作电脑,都笨得跟驴一样,这对我简直就是折磨,他老婆生怕我不教老是不停地问我问题,翻箱倒柜找文件,找到个东西就一脸不悦地问我这是什么,就觉得我没教她,还偷瞄我手机通讯录,说我上面有个审税厅的电话怎么没告诉她们,那是我注册公司的时候办理税务登记证不知道怎么办理留的电话,我把收藏夹里网购地址删了,她不懂电脑还是我教她收藏夹是什么东西,她就质问我收藏夹里东西怎么少了,我被她折磨得不行,一天都不想待了。他们总公司注册地在上海,上海的办公地点也在小区里,专门以别人公司的名义开发票,2012年10月老板让我给他在昆山注册了个分公司,目的是为了方便贷款,注册地址不是我们的办公地址。我现在不知道我提供的证据该盖总公司还是分公司的章,还有我能赔到多少钱,请律师全权代理的话要花多少钱
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 申冰律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,你的情况建议申请劳动仲裁,你是有权利离开公司的,而且公司还要给你没签劳动合同的经济赔偿和补发拖欠的工资、补缴社保,具体情况可以来电咨询。
    2013.03.08 16:55:04
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2013.03.08 17:42:54
    点赞
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