公司没有签订劳动合同,没买社保,还要扣押金

更新时间：2013-03-07 16:34:52

问题描述：

公司没有给员工签订劳动合同,没有社保医保,月休3日,首月工资还要扣一半出来做押金,工作不满一年离职押金不予退回,请问公司这样算违法吗?

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严重违法。未签劳动合同应支付双倍工资。你方可随时解除劳动合同，要求支付双倍工资差额、拖欠的工资及经济补偿金。

2013.03.07 16:27:46

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