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公司没有签订劳动合同,没买社保,还要扣押金
更新时间:2013-03-07 16:34:52
问题描述:
公司没有给员工签订劳动合同,没有社保医保,月休3日,首月工资还要扣一半出来做押金,工作不满一年离职押金不予退回,请问公司这样算违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁益刚律师
服务地区:广东-佛山
严重违法。未签劳动合同应支付双倍工资。你方可随时解除劳动合同,要求支付双倍工资差额、拖欠的工资及经济补偿金。
2013.03.07 16:27:46
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张强律师
服务地区:湖南-长沙
137-8717-3635
咨询我
违法,如有需要可电话咨询
2013.03.07 16:25:34
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
违法
2013.03.07 16:34:52
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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公司没有按劳动法给我签劳动合同,还拖欠工资,我拖出急辞工,公司却说要扣一半工资,请问这合法吗?
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全部3个答案 >
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