无限期劳动合同且孕期公司裁员,怎样补偿?
更新时间：2013-03-07 10:46:50
问题描述：
我于2001年与公司签订了劳动合同,在职已经近12年的时间,目前签订的合同是无固定期限劳动合同并且怀孕6个月(二胎无指标)。现由于公司整体裁员,由于我正处于怀孕期,公司打算将我调整到待岗处理,并且要调整降低工资处理,我能否根据上述理由与公司解除劳动合同,如果解除后能否得到补偿,如果可以的话,补偿金如何计算?可否享受双倍赔偿金。
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