关于解雇赔赏的问

更新时间：2013-03-04 15:19:25

问题描述：

在北京打工12年啦。现在已经61岁被公司解雇。我想咨询一下公司应该给个怎样的说法。望告知谢谢

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郭雁君律师
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您好，公司这样属于违法解聘，是要对您进行赔偿的。一年折抵一个月的工资，您的单位给您上社保了么? 与您签订劳动合同了么？如果没有，您就需要搜集相关证据证明您与对方的劳动关系，到劳动仲裁委员会申请仲裁，为了更好地保护您的权益，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。

2013.03.04 10:26:45

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可申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。

2013.03.04 10:33:59

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李建成律师
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可以要求单位支付经济补偿金

2013.03.04 10:08:40

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彭宇明律师
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需要根据具体的情况来判断。

2013.03.04 10:09:09

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王增辉律师
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已经超出劳动者的工作年龄，应该办理退休手续。

2013.03.04 10:09:53

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邢瑞楠律师
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可以要求支付经济补偿金

2013.03.04 10:17:04

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邹伙发律师
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可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2013.03.04 10:34:25

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刘国军律师
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已满60岁应办理退休手续，60岁以前为劳动合同关系，60岁以后一般为劳务关系。若公司未为您依法办理退休手续，而是直接解除劳动合同，对此，您可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经求经济赔偿。

2013.03.04 10:36:11

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王永秀律师
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你已经超过退休年龄，不涉及解聘赔偿的问题了，但如果之前保险问题可以要求补交或补偿。

2013.03.04 11:23:56

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田野律师
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那你可要求单位支付你经济赔偿金的

2013.03.04 12:01:24

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李同红律师
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您好，协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。

2013.03.04 15:19:25

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