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解除劳动合同后,我能得到哪些补偿?如未休年假,是否也需要补偿
更新时间：2013-03-04 18:37:44
问题描述：
被解除劳动合同的同时,我还有2012年的年假未休,是按基本工资计算吗,我在公司工作了18个月,工资是3500,是因为公司说要裁员。请问我能得到多少补偿?谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
2013.03.04 18:37:44
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肖骁律师
服务地区：广东-广州
按实际上班工资确定，至少 二月工资补偿
2013.03.03 13:04:56
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