工资一直都是计件的,我想问的是我的工资该怎么发?陪护费应该怎么算?还有其他的什么赔偿吗?

更新时间：2013-03-04 09:42:29

问题描述：

我是浙江宁波一个工厂的工人,工资一直都是计件的,但在一次帮一个同事操作时受了伤,(我那个同事是违规操作,我也是按照他的方法操作的。)我想问的是我的工资该怎么发?陪护费应该怎么算?还有其他的什么赔偿吗?

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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

2013.03.03 05:55:53

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吴天春律师
服务地区：浙江-金华 137-5791-5515

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你好，属于工伤，责任由单位承担。可以要求单位承担工伤期间的工资、护理、交通等费用。

2013.03.03 08:18:34

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杨孝业律师
服务地区：浙江-宁波

可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

2013.03.02 22:30:59

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田野律师
服务地区：北京-北京

可申请工伤鉴定的确定赔偿标准的

2013.03.03 12:23:49

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张飞虎律师
服务地区：浙江-宁波

可以按照工伤主张权利的进一步咨询可以和我联系

2013.03.03 13:54:41

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熊云霞律师
服务地区：浙江-宁波

先申请工伤认定。然后根据情况做伤残鉴定，根据鉴定结果索赔。

2013.03.03 17:44:14

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董安娜律师
服务地区：浙江-宁波

可以先申请工伤认定

2013.03.04 09:42:29

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