解雇员工员工怎么赔偿

更新时间：2013-03-01 17:48:06

问题描述：

员工做了一年多遭解雇,赔偿工资是按劳动合同的初始工资额算,还是按工资条上的工资算,如果按工资条算,应该那些是赔偿的范围:比如基本工资、职务工资,奖金算赔偿的范围吗?求赔偿的详细范围。。。

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。经济赔偿按照总的工资即：基本工资、职务工资和奖金等计算。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

2013.03.01 09:54:36

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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以你被解雇前十二个月的月平均工资为标准，工资是指实际收到的工资。

2013.03.01 09:52:40

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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按照工资条上的应发工资计算赔偿。

2013.03.01 16:12:32

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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按离职前十二个月平均工资计。

2013.03.01 10:31:36

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史玉梅律师
服务地区：北京-北京

若构成非法解除劳动合同，则您可以要求经济赔偿金，是经济补偿金的2倍。经济补偿金是根据工作年限计算，每满1年支付1个月工资，剩余期限超过半年的按1个月计算；不到半年的按半个人计算。其中工资标准按上年度平均工资计算，工资包括所有货币性工资（包括货币性补贴、奖金等）

2013.03.01 09:25:09

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王钦朋律师
服务地区：广东-东莞

你好。如果公司是违法解雇，应该以你前12个月平均工资为标准来计算，且应每工作满一年赔偿2个月工资，不足半年的按1个月工资进行赔偿。

2013.03.01 17:11:41

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杨华律师
服务地区：广东-东莞

按实际工资赔偿。

2013.03.01 17:48:06

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