2010年结婚(晚婚)当时也不知道有婚假,请问我的婚假还有效吗?有明确的法律支持吗?

更新时间:2013-02-28 20:57:15
问题描述:
本人2009年进入公司,2010年结婚(晚婚),当时也不知道有婚假,现在公司要迁移到外市,请问我的婚假还有效吗?有明确的法律支持吗?
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2位律师解答
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    婚嫁结婚时有效,过了就过了,没得补
    2013.02.28 20:47:17
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    得结合具体实际确定
    2013.02.28 20:57:15
    点赞
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我是04年7月登记结婚,结婚一年内可以请婚假。而公司说我这种情况已经不能休婚假了,请问这种说法对吗?
要看新公司的制度,一般会有规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假,因为公司不能确认你是否在原单位休过婚假。所以最好在原单位休完婚假再走。也可以到新公司再去
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我今年3月份进公司,10月份我要结婚,人事说没有婚假,要工作满一年才有婚假,请问这样合理吗?
我国法律对于婚假的休假从何时开始的时间没有明确规定,这个休婚假的时间限制主要根据其所在的用人单位的规定而定,如果公司规定必须在领证一年内休婚假,则一年之后不能再
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但是没有休婚假,现在可以在B单位休婚假吗?还有一点就我登记的时间还不到一年。
您好,您可以主张休婚假。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
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今年4.5入职,合同三年10月结的婚,现在因为结婚的事情要辞退我,那婚假和之前加班的调休还有吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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请您告知婚嫁具体休假多少天?男女双方都是84年1月份生日。
男满25周岁、女满23周岁初婚为晚婚n符合晚婚规定的,享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受,双方晚婚的双方享受。 你们都可以享受1个月的婚假。
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