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公司违法辞退
更新时间：2013-02-28 13:39:29
问题描述：
2012年8月份签订3年劳动合同,昨天公司找我说公司部门调整需要裁员,说明天办理离职手续。我在公司认真工作,没有任何违反公司规定的地方。 请问各位专家律师: 1、公司的做法是否违法了法律规定? 2、如果违反了,那我都能得到哪些补偿呢? 3、如果公司只给我一个月工资是不是合理? 多谢了!!!
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭雁君律师
服务地区：北京-北京
公司不能无故的辞退您，而且辞退您是要提前通知的。或者是给您一个月的待通知金，而且您可以要求公司给与一定的经济补偿， 工作六个月以上的要支付一个月工资，但是您要收集相应的证据,您可以找专业人士帮您进行一下指导，为了更好地保护您的权益，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
2013.02.28 13:39:29
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找法网咨询顾问
已帮助
1780778
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
违规解除需要给予经济补偿
2013.02.28 12:40:58
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李同红律师
服务地区：北京-北京
违规解除需要给予经济补偿。
2013.02.28 11:00:37
点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
2013.02.28 11:25:01
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
那你可申请劳动仲裁维权的
建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
2013.02.28 11:28:28
点赞
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