进入公司多长时间公司应该缴纳保险

更新时间：2013-02-27 11:02:01

问题描述：

我是2012.8.9进入公司工作,2013.元月才签合同,公司领导说工作半年才能交保险,可我现在要辞职公司又不批准,请问合理吗?

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

2013.02.26 14:42:43

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汪文律师
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不合理，建立劳动关系就应该签订劳动合同，就应该享受社会保险。

2013.02.26 15:22:25

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张小华律师
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不合同，进公司就必须缴社保，未缴社保可随时离职，无需同意。

2013.02.26 15:26:10

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李光福律师
服务地区：湖北-武汉

应该自建立劳动关系的当月就办社保，公司没交社保，你可立即辞职。

2013.02.26 15:57:17

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

申请劳动仲裁。

2013.02.26 16:02:11

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王尚金律师
服务地区：湖北-武汉

这是不合法的。

2013.02.26 16:52:42

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刘凯律师
服务地区：湖北-武汉

无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

2013.02.27 11:02:01

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