《女职工劳动特殊保护规定》

更新时间:2013-02-26 19:20:52
问题描述:
职工怀孕需要调岗,但公司没有岗位,于是强制女职工休假,知否违反了《女职工劳动特殊保护规定》?
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1位律师解答
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  • 保文静律师
    服务地区:宁夏-银川
    违反,可以要求支付工资,缴纳社保,在女工怀孕期间,不得解除劳动合同
    2013.02.26 19:20:52
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