被穿小鞋怎么办
更新时间：2013-02-26 22:03:35
问题描述：
我们公司就员工的表现评估有5档,其中3-完全达到公司要求、4-部分达到公司要求。我去年被评为4,今年在同一岗位再次被评为4,其间没有任何技能培训和转岗安排。就此我是否可以提出公司未履行劳动法中要求公司帮助提供员工适当培训和转岗达到适合岗位要求的条例,并由此提出离职,并要求公司补偿?直接向公司人事提出还是想仲裁部门提出?需要准备哪些证明材料?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
