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我于1997年8月进中国人寿所属支公司从事行政工作,后因种种原因于2003年以办公室副主任的职务离职,由于我在异地工作无法知道公司相关劳务政策,今年春节回家探亲碰到原人寿公司同事,得知公司有政策对在公司工作过的员工可以做劳务结算。但在我去公司了解相关情况时,人事经理却说劳务结算符合两个条件:一是有职务的,二是要在职,但我所了解的一个同事离职近一年也结算了。所以我想从法律途径解决此事。不知道法律是否可以替我维护正当合法的权益。

咨询时间:2013-02-25 15:32:36 北京 劳动合同纠纷 劳动纠纷

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4位律师回答
  • 李建成律师
    李建成律师
    李建成律师高级合伙人律师

    北京市博善律师事务所

    专业:债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 刑事辩护 继承 离婚 人身损害赔偿 劳动纠纷

    好评:5247 已帮助:1035406
    400-6777-7998 在线咨询

    李建成律师

    解答于: 2013-02-25 15:52

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  • 李同红律师
    李同红律师
    李同红律师主任律师

    北京市振邦律师事务所

    专业:房产纠纷 继承

    好评:991 已帮助:309992
    138****6893 在线咨询

    李同红律师

    解答于: 2013-02-25 15:55

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  • 田野律师
    田野律师
    田野律师高级合伙人律师

    北京济和律师事务所

    专业:刑事辩护 房产纠纷 合同纠纷 婚姻家庭 损害赔偿 经济纠纷 交通事故

    好评:419 已帮助:316512
    180-0112-1509 在线咨询

    田野律师

    解答于: 2013-02-26 22:03

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  • 刘帅军律师
    刘帅军律师
    刘帅军律师主办律师

    北京市京德律师事务所

    专业:房产纠纷 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 债务债权 劳动纠纷 损害赔偿 刑事辩护

    好评:29 已帮助:9368
    135****7681 在线咨询

    刘帅军律师

    解答于: 2013-02-25 17:21

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