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单位提前解除劳动合同,我该向单位索取赔偿吗?

更新时间：2013-02-25 21:06:33
问题描述：
2011年12月6日进单位,2012年12月20日叫我待岗,到今天2013年2月25日我在家待岗两个月了,现在单位通知我说人员满了,给我加上待岗两个月的工资共计1500元的赔偿,这样合理吗?谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杨加胜律师
    杨加胜律师
    服务地区：贵州-贵阳
    不合法也不合理，你可以到单位所在地的劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁处理。
    2013.02.25 18:59:23
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助803990 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    是否有签订劳动合同，如果有劳动合同，可以要求公司给经济补偿。
    2013.02.25 14:23:06
    点赞
  • 吴正成律师
    吴正成律师
    服务地区：贵州-贵阳
    不合理的，可以申请劳动仲裁
    2013.02.25 17:00:04
    点赞
  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    那你可申请劳动仲裁维权的
    2013.02.25 21:06:33
    点赞
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