孕妇经常旷工是否能辞退

更新时间：2013-02-24 10:41:59

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孕妇经常旷工是否能辞退

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1、用人单位可以依照《劳动法》第二十四条、第二十五条及《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除或终止与该女职工的劳动合同。
2、如需帮助，可来电联系。

2013.02.23 15:53:15

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蔡锁民律师
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可以辞掉。

2013.02.23 20:37:56

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董新涛律师
服务地区：山东-济南

孕妇受法律保护，但也不能滥用权利

2013.02.23 15:10:26

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常相坤律师
服务地区：山东-济南

你好，怀孕期间，原则上不能辞退，但是，如果一直违背单位规章制度，按照制度办理。

2013.02.23 16:46:56

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韩锋律师
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视情况而定，孕期用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：但也有可以辞退的情形

2013.02.23 17:21:28

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张梅律师
服务地区：山东-济南

如果公司有严格的规章制度，并已书面告知了员工，是可以辞退的，也就是说公司辞退要有依据。

2013.02.23 21:36:47

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范守平律师
服务地区：山东-济南

我是范律师，可以辞退但要注意证据问题，

2013.02.24 10:41:59

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