合同不到期想解除合同能得到赔偿吗？

更新时间：2013-02-25 15:11:57

问题描述：

因今年年初和领导发生争吵，他让别的员工都加班，就是不让我加班。您也知道，外资企业不加班工人根本拿不到多少钱。而且今年11月份我的合同就到期了，如果单位合同到期，不给我续签了，给我赔偿，往前算12月的工资，正好是今年他不让我加班的工资。我在这个单位干了快九年了，前八年都加班了，如果那样我很不划算。我想现在解除劳动合同，能得到赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨晶律师
服务地区：天津-天津

第一、你主动辞职没有经济补偿，除非单位具有如下情形，并且你也是以该理由提出辞职：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第二十六条第一款第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
第二、你是否加班不是以你的意志为转移的，加班的决定权在单位，在现行的法律框架下，法律不鼓励加班。

2013.02.23 10:45:42

点赞
合同纠纷律师团队官方
已帮助1109684 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
满足以上条件的，您可以主动辞职，并且要求单位支付经济补偿金。根据您的表述，您很不利，建议您等合同到期，只要单位不同意和您续约，单位就应当向您支付补偿金。如果您现在辞职，没有法定事由，得不到人任何补偿。如需帮助，您可致电或来访，谢谢。

2013.02.23 09:01:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1846843 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

辞职理由适当可以获得经济补偿

2013.02.23 13:42:44

点赞
李广丁律师
服务地区：天津-天津

你好，需要律师帮你找到单位的过错后，依据法律规定助你实现目的

2013.02.23 08:51:04

点赞
张鹏律师
服务地区：天津-天津

你主动提出解除劳动合同没有任何补偿或赔偿。虽然你想挣加班费的情绪能够理解，但法律上只有单位强制加班会构成违法，不加班不违法，且法律不鼓励单位要求员工加班

2013.02.23 10:11:44

点赞
许焕斌律师
服务地区：天津-天津

辞职就没有补偿了。

2013.02.23 13:39:24

点赞
苏镇海律师
服务地区：天津-天津

你好你可以先做个咨询然后再考虑是是否仲裁主张赔偿金

2013.02.24 11:37:14

点赞
廖明媚律师
服务地区：天津-天津

您自己提出辞职，解除劳动合同，没有经济补偿金，除非单位有相关违法行为，如不上保险，拖欠工资等情况。

2013.02.25 15:11:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。