不上班就要扣钱

更新时间:2013-02-23 23:32:13
问题描述:
我妈在一家皮厂里上班,今年想换工作了可是他们规定只要不上班了就要扣500块钱,这样算违反合同法吗,请问是第几条,可以去投诉吗
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2位律师解答
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    提前一个月通知单位辞职。
    2013.02.23 23:32:13
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  • 金耀律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    可以向劳动监察大队投诉
    2013.02.23 10:21:07
    点赞
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我请假休了一个月,来上班以后被扣200,没有具体扣钱原因,只说是厂里规定。这样的扣工资合理合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问在一个厂里面上班没满三个月辞工,这样的工厂算违反劳动法了吗,这样的规定在劳动法里算合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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合同法108条的规定
合同法108条的规定
民法典 5480
请问:我在我们厂的工资是底薪加计件的,厂里规定没货做也不能下班,要在厂里等,也不能外出,这样算违法吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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不加班,就扣钱
可以申请劳动仲裁。
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交押金不上班居然扣钱
这样的话 应该是协商处理的
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就是在公司买了社保,这样合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
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我提前30天辞职,这合法吗?
由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单
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被单位辞退,是否自动离职
法律分析:可以,员工自动离职也可以按着,正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不可以给
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