公司领导和员工沟通下调工资但员工不同意公司在发工资时按以下调的工资发放怎么办

更新时间:2013-02-21 22:15:07
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公司领导和员工沟通下调工资 但员工不同意公司在发工资时按以下调的工资发放 怎么办
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    可以向劳动监察投诉,不成的话可以仲裁解决。
    2013.02.21 18:46:22
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  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    公司单方变更劳动合同,可以申请劳动仲裁。
    2013.02.21 22:15:07
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企业在未经员工同意的情况下降低员工工资怎么办?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作时间到发工资了,但是公司不发工资我们员工应该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我合同工资与实际下发工资档次不一致,公司不给我按合同来发工资,怎么办
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
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公司因全面整改,现在重新装修,大部门都是我自己部门装修,公司没有给我签定劳动合同,是不是合法?
无正当理由降低工资就是克扣工资,没有签订书面劳动合同可以要求支付二倍工资,你可以申请仲裁
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在今年7月份公司仓库组长调换时,公司一名叉车工被解除劳动合同,请问公司这样做是不是违反法律规定
公司要调整员工工资必须和员工协商一致,不能单方面执行,你如果不同意公司的降薪,你可以拒绝,并申请劳动仲裁要求按原工资标准执行。
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