解除劳动合同经济赔偿我于2011年2月17日加入目前的公司，3年劳动合同，现因原服务的客户把该职位设置在武汉，而公司广州也没有合适的项目安排给我。1.是否可以商解除劳动合同？2.赔偿金计算，是

更新时间：2013-02-21 23:03:49

问题描述：

我于2011年2月17日加入目前的公司，3年劳动合同，现因原服务的客户把该职位设置在武汉，而公司广州也没有合适的项目安排给我。 1. 是否可以商解除劳动合同？ 2. 赔偿金计算，是否按过12个月的平均工资为月收入，赔偿2.5个月工资。（我们收入的构成分基本月薪和提成2部分，现在服务了2年多一点，按1年1个月，少于半年的，0.5个月进行赔偿，共2.5个月） 3. 通知期是否按1个月工资赔偿，即月基本工资谢谢

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刘冠中律师
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您好。
1、您可与公司协商解除劳动合同，是否有补偿及补偿的金额法律没有强制规定，你们协商一致就可以了，建议参考一年一个月工资的经济补偿金标准。
2、如果协商不一致的，建议不要主动辞职，如果单位安排您到武汉工作或其他岗位，您可以此为由要求离职，并要求公司支付经济补偿金。

2013.02.21 15:01:57

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窦娟律师
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建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。

2013.02.21 11:12:20

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好的，谢谢。

2013.02.21 11:17:15

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你可以变化工作地点为由解除劳动合同并要求公司给予你2.5个月工资的赔偿，其他的赔偿就没有了。标准按照你上年度平均工资来支付。

2013.02.21 11:29:56

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肖骁律师
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是的，赔偿工资应为解除劳动关系前一年的应发平均工资哟

2013.02.21 11:13:40

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陈振强律师
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建议申请劳动仲裁维护你的合法权益,如需帮助可以电话联系

2013.02.21 14:12:19

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陆社炎律师
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申请仲裁。

2013.02.21 20:36:02

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隋喜鑫律师
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1、可以协商解除。但你本人一定不要签署辞职书之类的法律文件。2、协商解除就是双方合意的结果，可以是2。5的补偿也可以是其他金额的补偿。3、待通知金是一个月的工资。4、协商不成，不得解除。

2013.02.21 23:03:49

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嗯，谢谢。很详细的回答，如果是协商解除，公司应该会出具协商解除劳动合同的书面文件吧，这个对以后找工作，应该没有很大影响吧。

2013.02.21 23:13:18
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